Debattartikel med Bengt Westerberg i Sydsvenskan:

Sverige har historiskt varit feministiska pionjärer med en internationellt sett radikal lagstiftning kring familjepolitik. Ett viktigt steg togs 1974 när föräldraförsäkringen ersatte moderskapsförsäkringen. Det har nu gått 35 år sedan som svenska män, först i världen, fick rätt till betald föräldraledighet. Ännu i början av 1990-talet tog hälften av papporna inte ut en enda dag. Det sneda uttaget av föräldraledigheten är en viktig förklaring till att kvinnor diskrimineras på arbetsmarknaden.

1995 fick vi den första pappamånaden i föräldraförsäkringen. Det var ett viktigt genombrott som bidragit till att öka pappornas uttag. Men alltjämt tar nästan 60 procent av svenska pappor inte ut någon ledighet under barnets första år.

Kvinnor tjänar i de flesta yrken mindre än män. Det är även en liten andel av företagsledarna och styrelseledamöterna i börsbolagen som är kvinnor.  En ökad individualisering av föräldraförsäkringen skulle bidra till att komma åt dessa orättvisor. Därför är det angeläget att Sverige tar ytterligare steg och inför en tredelad föräldraledighet enligt isländsk modell. Där är en tredjedel öronmärkt för pappan, en tredjedel för mamman medan den sista tredjedelen kan disponeras efter familjens eget beslut.  

Många europeiska politiker har uttryckt sympati för den svenska modellen, men i de flesta EU-länder är familjepolitiken ur ett jämställdhetsperspektiv bedrövlig. Mer än sex miljoner kvinnor i EU uppger att de inte kan arbeta alls eller så mycket som de skulle vilja på grund av att de ensamma tvingas ta ansvaret för familjen. Sju av EU:s medlemsländer erbjuder inte ens tio procent av alla barn under tre år barnomsorg. Äldreomsorgen är ofta dåligt utbyggd. Sambeskattning, som hämmar kvinnligt förvärvsarbete, finns kvar i många länder. Allt detta strider mot EU:s uttalade mål att kvinnor och män ska ha samma möjligheter till ekonomiskt oberoende och till att förena arbetsliv, privatliv och familjeliv. En ökad jämställdhet är också en avgörande förutsättning om vi ska kunna stoppa könsrelaterat våld och människohandel.

Hösten 2008 lanserade EU-kommissionen ett paket med lagförslag som syftar till att stärka kvinnors roll. Dessvärre är det tomt när det gäller jämställdheten mellan makar. En tredjedel av alla kvinnor i arbetsför ålder arbetar deltid, medan mindre än en tiondel av männen gör det. Kvinnor med barn under 12 år får lägre lön än andra, medan män i samma situation får högre lön.

En fråga som diskuterats är att förlänga mammornas rätt att vara hemma med sitt barn från 14 till 18 veckor. Varför då inte kvotera en del av ledigheten och skapa en europeisk pappamånad? Liksom pappamånaden i Sverige innebar ett nationellt genombrott skulle en europeisk pappamånad vara ett internationellt genombrott.

Jämställdhet kommer inte av sig själv utan kräver medvetna politiker. Alliansregeringen måste gå vidare och utveckla Sveriges framgångsrika familjepolitik. Inför en tredelad föräldraledighet i Sverige och exportera pappamånaden till Europa!  

Riksdagsledamot (FP) och ordförande Liberala Kvinnor

Jämställdhetsminister (1991-94)